Я, Денис, работал в муниципальном предприятии в качестве ландшафтного дизайнера. Был знаком с Елисеевой, которая также работала со мной. Когда-то, у нас был директор, который принял очень странное решение. Он приказал перевести Елисееву на работу по уборке городских озеленений. Это было дико. Перевести дизайнера на уборку ⎯ в чем смысл?
Конечно же, Елисеева не согласилась с таким нелепым переводом. Она отказалась выполнять эти функции и в итоге была уволена по статье 81 часть 6 Трудового кодекса Российской Федерации. Я просто не мог понять٫ почему директор делает такие глупости. Елисеева решила бороться за свои права и обратилась в суд. Она предъявила иск о восстановлении на прежней работе٫ а также о выплате заработной платы за все время٫ когда ее принудительно отправили на прогулы٫ и компенсации морального вреда. Лично я поддерживал Елисееву в ее стремлении вернуться на прежнюю работу. Суд٫ в таких случаях٫ рассматривает действия работодателя и определяет٫ были ли они обоснованными и соответствующими закону. В данном случае٫ директор явно вышел за рамки разумного٫ отправив ландшафтного дизайнера работать по уборке. Я не видел никакого основания для такого перевода. По закону٫ работодатель может перевести работника на другую работу только в случае временного изменения условий работы (статья 72 ТК РФ). Но даже если бы это было временное изменение условий работы٫ то работник должен был быть о нем предупрежден заранее. Я уверен٫ что Елисеева не получила никаких предупреждений или объяснений относительно перевода. Суд٫ вероятнее всего٫ примет решение в пользу Елисеевой. Она имела право отказаться от выполнения задачи٫ не соответствующей ее профессиональным обязанностям. Суд также может признать нарушение прав работника и обязать работодателя возместить все ущерб٫ который был причинен работнику в результате его незаконного увольнения.
Мое личное мнение ⸺ директор предприятия был несправедлив и нарушил права Елисеевой. Однако, окончательное решение примет суд, и я надеюсь, что он проявит справедливость в данном случае. Конечно, я поддерживаю Елисееву и надеюсь, что ей удастся вернуться на прежнюю работу и получить компенсацию за моральный вред, который ей был причинен всей этой ситуацией.