Признаки заработной платы как факторного дохода можно выделить два основных⁚ уровень заработной платы и ее вариативность.По первому признаку, уровень заработной платы является одним из главных факторов, влияющих на доход работника. Чем выше уровень заработной платы, тем больше доход получит работник. Уровень заработной платы зависит от множества факторов, таких как профессиональные навыки и опыт работника, спрос на данный вид труда на рынке труда, а также квалификационные требования и конкуренция среди работников.
Однако, помимо уровня заработной платы, вариативность также является важным признаком. Вариативность заработной платы означает, что доход работника может меняться в зависимости от различных факторов, таких как количество отработанных часов или выполнение определенных результатов. Например, если работник выполнил свои обязанности более эффективно, он может получить бонус или повышение заработной платы. Таким образом, вариативность заработной платы может способствовать мотивации работника к более продуктивному и качественному выполнению своих обязанностей.
Зависимость предложения труда от величины заработной платы состоит в том, что чем выше заработная плата, тем больше людей готовы предлагать свой труд на рынке труда. Это объясняется тем, что высокая заработная плата является стимулом для людей их найти и удерживать работу. Большинство работников стремятся получать наибольшую возможную заработную плату за свой труд, поэтому при достижении определенного уровня заработной платы они будут готовы предлагать свой труд. Но если заработная плата слишком низкая, многие люди могут не заинтересоваться трудоустройством или искать работу в другом месте. Таким образом, заработная плата играет важную роль в стимулировании или ограничении предложения труда на рынке.