Здравствуйте, меня зовут Максим и я хочу поделиться своим опытом и правовым заключением по вопросам, связанным с проведением коллективных переговоров в акционерном объединении, где возникли проблемы с двумя профсоюзами.Первым вопросом, который возникает, является необходимость проведения переговоров каждым профсоюзом отдельно или создания совместной комиссии. В данном случае, лучшим вариантом будет создание совместной комиссии. Совместная комиссия позволит представлять интересы всех работников объединяемых профсоюзов и достигать более эффективных результатов в проведении переговоров. Комиссия может состоять из представителей обоих профсоюзов и работодателя. Она может быть создана на основании добровольного соглашения между профсоюзами и работодателем.
Второй вопрос, который нужно рассмотреть, это от имени кого ведет переговоры совместная комиссия. Переговоры ведутся от имени объединяемых и представляемых им работников, то есть от имени всех работников, чьи интересы представляются профсоюзами. В этом случае, комиссия будет выступать как представительство всех работников в процессе коллективных переговоров.
Третий вопрос касается распространения коллективного договора, заключенного с одним профсоюзом, на работников и другие профсоюзы данной организации. В соответствии с законодательством, коллективный договор может распространяться на всех работников данной организации, вне зависимости от их членства в профсоюзе. То есть, если коллективный договор был заключен с одним профсоюзом, он должен распространяться на всех работников, включая и членов других профсоюзов.
С учетом вышесказанного, мое правовое заключение заключается в следующем⁚ в связи с началом работы по заключению коллективного договора в акционерном объединении, рекомендуется создать совместную комиссию, состоящую из представителей обоих профсоюзов и работодателя. Комиссия будет вести переговоры от имени объединяемых и представляемых им работников. Коллективный договор, заключенный с одним профсоюзом, должен быть распространен на всех работников данной организации, включая и членов других профсоюзов. Это обеспечит защиту и учет интересов всех работников в акционерном объединении.