Я, как госслужащий, столкнулся с неприятной ситуацией, когда при проверке моих профилей в социальных сетях выяснилось, что я не указал несколько заброшенных аккаунтов, которые я не использовал несколько месяцев. Теперь, наверняка, многие задаются вопросом о последствиях, которые это может повлечь. Отвечу на этот вопрос⁚ в данной ситуации, госслужащий может рассчитывать на выговор от руководства с занесением в личное дело.Причина этого наказания заключается в том, что госслужащий нарушил требования о представлении информации о своей активности в социальных сетях. Ведь в аккаунтах в социальных сетях может содержаться важная информация, которая может быть полезной для проверки обещаний, мотивации и подлинности личности государственного служащего.Однако, увольнение с должности государственного служащего в данной ситуации может быть слишком жесткой мерой. Ведь несоставление аккаунтов, которые не используются в настоящее время, не наносит реального ущерба или угрозы работе государственного служащего.
На мой взгляд, госслужащий должен быть внимательным и аккуратным при заполнении информации о профилях в социальных сетях. Это поможет избежать негативных последствий, таких как выговор и занесение в личное дело. Необходимо указывать все активные аккаунты, а если есть заброшенные, то стоит указать, что они находятся в неактивном состоянии.