Я проходил практику в компании ″Прогрессивные Инновации″, и в рамках этой статьи я хотел бы поделиться карьерной траекторией руководителя отдела маркетинга, Александра Иванова.
Александр начал свою карьеру в компании ″Прогрессивные Инновации″ сразу после окончания университета в 2008 году. Он был принят на должность младшего аналитика в отделе маркетинга. В течение первых нескольких лет работы он активно развивался и демонстрировал свои лидерские качества, что привело к его быстрому продвижению по карьерной лестнице;В 2012 году Александр был повышен до должности руководителя отдела маркетинга. Это был первый важный шаг в его карьере, и он смог показать свои организационные и стратегические навыки. В следующие несколько лет он успешно управлял отделом, повышал его эффективность и реализовывал новые маркетинговые стратегии.Однако, вместо вертикального продвижения, Александр выбрал горизонтальную карьерную траекторию. Вместо того, чтобы стремиться к новым должностям внутри компании, он решительно решил развиваться в ширину, осваивая новые области знаний и расширяя свои навыки. Он начал изучать digital-маркетинг и аналитику, освоил управление проектами и наладил связи с партнерами.
Этот выбор горизонтальной траектории коррелирует с одним из ″якорей карьеры″ по концепции Эдгара Шейна, а именно ″компетенциями и достижениями″. Александр стремится постоянно развиваться и совершенствоваться в своей сфере, стремится приобретать новые навыки и достигать новых результатов. Он воспринимает свою карьеру как постоянный процесс роста и улучшения.
Кроме того, выбор горизонтальной траектории карьеры также был обусловлен рыночными и внутриорганизационными факторами. В эпоху быстро меняющихся технологий и требований рынка, Александр осознал, что необходимо быть гибким и обладать широким спектром знаний и навыков, чтобы быть конкурентоспособным. Поэтому он принял решение осваивать новые области в маркетинге, чтобы быть более универсальным и востребованным специалистом.
В итоге, карьерная траектория Александра Иванова представляет собой горизонтальное развитие, основанное на стремлении к познанию новых областей и достижению личных и профессиональных целей. Его выбор продемонстрировал его смелость и уверенность в своих способностях, а также его понимание того, что гибкость и адаптивность являются ключевыми факторами в современном мире бизнеса.