В своем опыте я сталкивался с подобной ситуацией, поэтому расскажу вам о том, как происходит оценка производственной травмы, основываясь на правилах и процедурах предприятия, на котором я работал. Как инженер, я всегда был в курсе, что производственная травма ─ это травма, полученная работником в результате выполнения своих служебных обязанностей или в связи с ними. Когда в результате трения между сотрудниками слесарем-монтажником и мной случилась драка, и у меня была сломана рука и получено сотрясение мозга, я был уверен, что это должно считаться производственной травмой. Однако, важно понимать, что каждый случай оценивается индивидуально и существуют определенные критерии, которые должны быть учтены при определении производственной травмы. Прежде всего, необходимо установить, что инцидент произошел в рабочее время и на предприятии. Если драка произошла вне рабочего времени или вне территории предприятия, то травма, скорее всего, будет считаться непроизводственной. Другой важный фактор ─ непосредственная связь между выполняемой работой и полученной травмой. Если драка была вызвана рабочими обязанностями или возникла в результате конфликта, связанного с работой, то это может служить основанием для признания травмы производственной.
Также важно, чтобы полученная травма была подтверждена медицинскими документами. Когда я сломал руку и получил сотрясение мозга, я обратился к врачу и предоставил все необходимые документы, подтверждающие травму.
В итоге, в моем случае, травмы были признаны производственными, так как драка произошла в рабочее время, на предприятии, и была связана с работой. Мне была предоставлена необходимая медицинская помощь и все расходы были покрыты предприятием.
Таким образом, в вашем случае, важно учитывать вышеуказанные факторы и обратиться к медицинским специалистам и представителям предприятия для оценки ситуации и вынесения решения о признании травмы производственной.