Привет, меня зовут Алексей и в свое время я тоже сталкивался с проблемой работы семейных членов в одном магазине․ В данной статье я расскажу о том, является ли такая работа действующим законодательством РФ, что является содержанием трудового договора и кто может выступать в качестве сторон такого договора․Согласно действующему законодательству РФ, работа семейных членов в одном предприятии или организации не запрещена․ Однако, необходимо учитывать ряд условий и ограничений, которые должны быть соблюдены․
Первое, что следует учесть, это возраст работников․ Мать и дочь в данном случае являются разными категориями работников, поэтому возрастные ограничения будут отличаться․ Согласно Трудовому кодексу РФ, лица младше 14 лет не могут быть привлечены к оплачиваемому труду, за исключением случаев работы в качестве артистов на театральной сцене или в кино, а также работы по договору об оказании услуг, который заключается родителем (законным представителем) с его согласия․Теперь о содержании трудового договора․ Трудовой договор ⎻ это письменное соглашение между работником и работодателем, определяющее условия труда, права и обязанности, ответственность сторон и прочие вопросы․ В содержании трудового договора обычно указываются следующие моменты⁚
— Перечень выполняемых работ и условия их выполнения;
— Размер заработной платы и порядок его выплаты;
— График работы и режим отдыха;
— Оговорка о трудовом договоре на определенный или неопределенный срок;
— Ответственность сторон и порядок расторжения договора․
Теперь перейдем к тому, кто может выступать в качестве сторон трудового договора․ Согласно Трудовому кодексу РФ, сторонами трудового договора могут выступать⁚
— Физическое лицо, достигшее возраста 14 лет (в некоторых случаях возраст может быть выше);
— Юридическое лицо, которое имеет право нанимать работников и заключать с ними трудовые договоры․
Однако, в случае с дочерью, которая является учащейся 7 класса, есть ограничения․ Согласно законодательству РФ, учащиеся 7-9 классов могут работать не более 24 часов в неделю во время каникул и 12 часов в неделю в течение учебного года․ Также, учебные нагрузки и режимы отдыха должны быть соблюдены․