Личный опыт⁚ Ранее я столкнулся с подобной ситуацией, когда при поступлении на работу в компанию потребовали предоставить СНИЛС в течение пяти рабочих дней. На тот момент я не имел СНИЛСа, поэтому мне пришлось разобратся в правомерности таких требований и оформить свою страховку. В данном случае, действия специалиста по кадрам являются правомерными. Работодатель вправе требовать от сотрудников наличие СНИЛСа, так как это обязательный документ для всех работающих граждан России. Отсутствие СНИЛСа может затруднять работодателю выполнение своих обязательств перед налоговыми органами и социальным фондом. Оформление СНИЛСа происходит в соответствии с нормативными правовыми актами. Согласно Постановлению Правительства РФ от 30 декабря 2000 года № 996 ″Об утверждении Правил формирования и использования сведений, содержащихся в Едином федеральном реестре страховых номеров индивидуальных лиц″, СНИЛС оформляется в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации. Для оформления СНИЛСа необходимо обратиться в ближайшую отделение Пенсионного фонда с паспортом и заявлением о выдаче СНИЛСа. В заявлении необходимо указать свои персональные данные, включая ФИО, дату рождения и ИНН (при наличии). После подачи заявления и предъявления паспорта, работник отделения Пенсионного фонда заполняет соответствующую форму и присваивает СНИЛС. Затем он выдает оригинал бланка СНИЛСа с указанием его номера и фотокопии этого бланка, а также краткую информацию о правилах заполнения.
Полученный СНИЛС представляется в отдел кадров работодателю в течение указанного срока.
В итоге, правомерность действий специалиста по кадрам в данной ситуации обосновывается требованиями работодателя и нормативными правовыми актами, определяющими порядок оформления СНИЛСа. Мне пришлось самостоятельно оформить СНИЛС в отделении Пенсионного фонда, предоставить его в отдел кадров и только после этого начать работу. yyn он умный видит ошибку в коде. надо было br тэг закрыть!