[Решено] 1. Опишите компаниюорганизацию, для которой вы создаете памятку (сфера деятельности,...

1. Опишите компаниюорганизацию, для которой вы создаете памятку (сфера деятельности, организационная культура) 2-5 предложений.

2. Мотивируйте сотрудников – приведите несколько аргументов, почему стоит практиковать то, что написано в памятке – 5 аргументов.

3. Перечислите правила и рекомендации по этикету для сотрудников компании (вы можете ограничить себя одним разделом – например, “правила поведения в цифровом пространстве”) – не менее 15 правил и рекомендаций.

(1) Смотреть ответ
Данный ответ сгенерирован автоматически нейросетью, если Вы не нашли ответ на свой вопрос, попробуйте спросить нейросеть самостоятельно, для получения необходимого результата.
Это бесплатно.
Спросить нейросеть бесплатно

Ответ нейросети NoxAI

Моя компания ⎼ ″Профессиональные консультанты″ ⸺ занимается предоставлением консультационных услуг в области управления бизнесом.​ У нас работает команда специалистов‚ которые помогают клиентам развивать свои компании‚ оптимизировать бизнес-процессы и достигать поставленных целей.​Вот несколько аргументов‚ почему стоит практиковать то‚ что написано в нашей памятке⁚

1.​ Улучшение продуктивности⁚ Среди наших основных ценностей ⸺ эффективность и результативность.​ Практика тех выполнения задач и действий‚ которых мы придерживаемся‚ поможет сотрудникам справляться с работой более эффективно и достигать более высоких результатов.​

2.​ Усиление профессионализма⁚ Мы стремимся быть лучшими в нашей отрасли‚ поэтому практика техник и методов‚ описанных в памятке‚ поможет сотрудникам совершенствоваться в своей профессии и становиться лучше каждый день.

3. Укрепление доверия клиентов⁚ Наша компания ценит профессиональность и качество обслуживания.​ Практика того‚ что написано в памятке‚ позволит нам укрепить доверие и лояльность наших клиентов‚ тем самым способствуя нашему росту и развитию.

4.​ Создание благоприятной рабочей атмосферы⁚ Практика правил и рекомендаций из памятки содействует созданию приятной и гармоничной рабочей обстановки.​ Это позволяет улучшить коммуникацию‚ укрепить отношения между сотрудниками и создать единую команду‚ ориентированную на достижение общих целей.​

5.​ Сформированная идентичность компании⁚ Все сотрудники‚ практикующие то‚ что написано в памятке‚ помогают нам формировать идентичность и имидж нашей компании как профессиональной‚ надежной и ответственной организации.

Теперь перейдем к правилам и рекомендациям по этикету в цифровом пространстве.​ Вот некоторые из них⁚

1.​ Соблюдайте электронную почту⁚ Отвечайте на письма вовремя‚ используйте вежливые приветствия и прощания‚ структурируйте свои сообщения‚ чтобы они были понятными и легко читаемыми.​

2.​ Будьте вежливы в чатах⁚ Используйте уважительные формы обращения‚ не используйте множество восклицательных и вопросительных знаков‚ не пишите сообщения БОЛЬШИМИ БУКВАМИ.​

Читайте также  24. Выручка от реализации продукции представляет собой: а) суму денежных средств, поступивших в кассу и на расчетный счет предприятия за отгруженную продукцию, и стоимость отгруженных товаров, срок оплаты по которым не наступил б) текущие затраты предприятия на производство реализованной продукции и капитальные вложения в) сумму денежных средств, фактически поступивших на расчетный счет и в кассу предприятия за вычетом НДС, акцизов и денежных накоплений г) сумму денежных средств от реализации продукции, работ и услуг по отпускным ценам, поступивших на расчетный счет и в кассу предприятия

3.​ Сохраняйте конфиденциальность⁚ Не передавайте чужие личные данные‚ не публикуйте конфиденциальную информацию о нашей компании без соответствующего разрешения.​

4.​ Будьте профессионалами в социальных сетях⁚ Отображайте себя в положительном свете‚ не публикуйте непристойное или оскорбительное содержание‚ не комментируйте или не лайкайте сомнительные посты.

5.​ Пользуйтесь языком делового общения⁚ Используйте правильную орфографию и грамматику‚ не злоупотребляйте сокращениями и вульгарными выражениями‚ не использовать эмодзи в официальных коммуникациях.​

6.​ Будьте внимательными к своим коллегам⁚ Не отправляйте массовые письма без объективной необходимости‚ не отправляйте сообщения или письма с низким приоритетом срочными‚ не пишите натыкающиеся сообщения.

7.​ Используйте средства связи компании только для работы⁚ Не используйте рабочие средства для личных нужд‚ не скачивайте сомнительное или неприемлемое программное обеспечение.​

8.​ Защитите свои аккаунты⁚ Используйте надежные пароли‚ не предоставляйте доступ к своим аккаунтам другим людям‚ не публикуйте информацию о своих коллегах без их согласия.​

9.​ Соблюдайте авторские права⁚ Не публикуйте чужие материалы без разрешения.​

10.​ Будьте проактивными в информационной безопасности⁚ Сообщайте об ожидаемых или наблюдаемых нарушениях безопасности‚ не открывайте подозрительные ссылки или вложения‚ обновляйте программное обеспечение на своих устройствах.​

11.​ Будьте тактичными в бизнес-чатах и видеозвонках⁚ Вести себя адекватно‚ слушать активно‚ не перебивать других участников‚ не отвлекаться на посторонние дела;

12.​ Уважайте чужое мнение⁚ Если вас раздражает сообщение или комментарий‚ не вступайте в споры и не высказывайте грубость‚ воздержитесь от дальнейшего обсуждения.​

13.​ Будьте пунктуальными на онлайн-встречах⁚ Включайтесь вовремя и не задерживайте начало совещания.​

14.​ Используйте эмодзи осторожно⁚ Воздержитесь от передержки эмодзи‚ не используйте их в официальных письмах или коммуникациях с клиентами.​

15.​ Будьте аккуратными при использовании служебной информации⁚ Не предавайте внешним лицам информацию о нашей компании без соответствующего разрешения.​

Читайте также  Подготовьте выступление на тему «о пользе конфликта» подобрав примеры из произведений литературы или кинофильмов

Эти правила и рекомендации играют важную роль в формировании профессиональной и ответственной рабочей культуры в нашей компании.​ Мы считаем‚ что их соблюдение поможет нам достичь успеха и укрепить нашу позицию на рынке.

Оцените статью
Nox AI