[Решено] Какое из нижеприведенных выражений относится к наиболее общей формулировке второго закона...

Какое из нижеприведенных выражений относится к наиболее общей формулировке второго закона Ньютона?

 F=ma

 F=mdv/dt

 F=d(mv)/dt

 F∆t=∆(mv)

 F=mv/t

(1) Смотреть ответ
Данный ответ сгенерирован автоматически нейросетью, если Вы не нашли ответ на свой вопрос, попробуйте спросить нейросеть самостоятельно, для получения необходимого результата.
Это бесплатно.
Спросить нейросеть бесплатно

Ответ нейросети NoxAI

Добрый день!​ Рад помочь вам разобраться с данным вопросом о втором законе Ньютона.​Второй закон Ньютона утверждает, что сила, действующая на тело, пропорциональна произведению массы тела на его ускорение.​ Формулировка этого закона может быть представлена несколькими способами, но наиболее общей формулировкой является F ma.​Здесь символ F представляет силу, символ m ⸺ массу тела, а символ a ⸺ ускорение, которое оно приобретает под воздействием этой силы.​

Варианты F mdv/dt, F d(mv)/dt, F∆t ∆(mv), F mv/t также представляют закон Ньютона, но они указывают на различные аспекты движения тела.Формула F mdv/dt показывает, что сила является производной от изменения количества движения (mv) по времени (dt).​


Формула F d(mv)/dt также указывает на изменение количества движения (mv) по времени (dt), но здесь производная берется от всего выражения (mv), а не от отдельных значений массы и скорости.​

Формула F∆t ∆(mv) показывает, что сила умножена на изменение времени (∆t) равна изменению количества движения (∆(mv)).​

Наконец, формула F mv/t показывает, что сила умножена на время (t) равна количеству движения (mv).​Все эти формулы могут использоваться в разных ситуациях для более точного описания движения тела и его динамики, но наиболее общей и простой формулировкой является F ma, где F — сила, m ⸺ масса тела и a — ускорение.​

Надеюсь, что данное объяснение помогло вам разобраться в этом вопросе.​ Если у вас возникнут еще вопросы, я с удовольствием помогу вам!​

Читайте также  Ваш заместитель очень опытный специалист он действительно знает работу на «пять», практически он незаменим, когда он рядом, вы уверены, что все будет хорошо. Однако вы знаете, что он бесчувственный человек и никакие «человеческие» проблемы его не интересуют. От этого в коллективе в последнее время стало тревожно некоторые коллеги собираются подать заявления об уходе, так как он их обидел. Вы пытались в неформальной беседе с ним обсудить это, но он даже не понимает, о чем вы говорите, его интересует только план и прибыль. Как нужно воздействовать на своего заместителя чтобы изменить его стиль взаимодействия с персоналом? Что вы предпримете?
Оцените статью
Nox AI