На новом месте работы я сторонился суждений о начальнике, предпочитая сформировать свою собственную оценку. Но постепенно, под влиянием коллектива, я начал слышать много отрицательных историй о руководителе. Я стал более скептически относиться к нему и начал формировать свою негативную картину. Отсутствие личного опыта общения и отношений с начальником не было препятствием для меня. Влияние группы преобразило мои взгляды на него, и групповой эффект начал срабатывать;
Этот эффект называется социальной психологией и объясняется через законы влияния группы на индивида. Когда мы находимся в коллективе и слышим одинаковые истории, мнения и суждения, наше собственное мнение может быть подвержено изменению. В данном случае, групповой эффект заключается в том, что я начал подчинять свою собственную оценку мнению коллектива и принял их отрицательное отношение к начальнику.
Положительные последствия этого эффекта могут быть в том, что участие в едином мнении группы может создать ощущение принадлежности и солидарности. Это может укрепить взаимоотношения между коллегами и помочь им справиться с общими проблемами. Однако, отрицательные последствия заключаются в том, что групповое мнение может быть ошибочным или предвзятым. Мы можем упускать возможность развивать собственное мнение и критическое мышление, просто следуя группе.
В моем случае, отсутствие личного общения с начальником позволило групповому мнению о нем внедриться в мою собственную оценку. Я не сопровождал свою оценку фактами или своим собственным опытом, а полагался на то, что рассказывали другие. Это хороший пример группового эффекта, который может оказывать большое влияние на наши взгляды и действия.
Чтобы избежать попадания в плен группового эффекта, важно быть осознанным и критически мыслящим индивидом. Необходимо самостоятельно исследовать факты, узнавать мнения разных людей и формировать свое собственное мнение основываясь на собственном опыте и мыслях. Только так мы сможем избежать негативного влияния группы на наше сознание и принятие решений.