Анализ действий руководителя государственного предприятия
Как руководитель государственного предприятия, я пытаюсь всегда действовать в рамках закона и добросовестно выполнять свои обязанности. Однако, в ситуации, описанной в вашей задаче, я считаю, что поведение руководителя является неправильным и нарушает принципы эффективного управления. Во-первых, руководитель предприятия был избран коллективом предприятия, что не является правомочным способом выбора руководства. Законодательством обычно предусмотрена процедура, по которой руководитель назначается или избирается, но всегда с участием органа исполнительной власти. Во-вторых, предприятие было создано решением органа исполнительной власти, что указывает на его управление со стороны государства. В таком случае, руководитель должен подчиняться указаниям и распоряжениям этого органа. В-третьих, руководитель предприятия не имел право самостоятельно решать вопросы распоряжения имуществом предприятия. Право на распоряжение имуществом государственного предприятия принадлежит уполномоченному органу исполнительной власти, и руководителю следует подчиняться и выполнять его указания. Невыполнение руководителем нескольких распоряжений, в т.ч. плана-заказа, является нарушением его должностных обязанностей. Он не имел права самостоятельно решать, каким образом осуществлять деятельность предприятия и распоряжаться его имуществом.
В целом, действия руководителя государственного предприятия, описанные в данной ситуации, являются неправомерными и не соответствуют его статусу. Важно помнить, что государственное предприятие функционирует в рамках законодательства, и руководитель должен подчиняться его требованиям и распоряжениям, чтобы обеспечить эффективную работу предприятия и достижение поставленных целей.