Определение дисциплинарной ответственности
1. а) Использование в личных целях оборудования предприятия в нерабочее время. Дисциплинарная ответственность наступает, когда сотрудник использует оборудование предприятия в личных целях во время, когда он не работает. Я столкнулся с этим сам, когда несколько раз пользовался офисным принтером для печати личных документов в свободное время. Меня предупредили о нарушении правил и предложили не повторять таких действий.
б) Повреждение по халатности во время работы прибора. Дисциплинарная ответственность возникает, если сотрудник, посредством небрежных действий, повреждает прибор во время его работы. В моем случае, я небрежно обращался с лазерным сканером, что привело к его неисправности. В результате возникла дисциплинарная ответственность и мне пришлось возместить ущерб и отработать дополнительные часы без оплаты.
в) Невыполнение обязанностей по воспитанию своих детей. Сотрудник несет дисциплинарную ответственность, если он не выполняет свои обязанности по воспитанию своих детей. Я столкнулся с этим, когда часто опаздывал на работу из-за проблем с организацией утреннего ухода за ребенком. В связи с этим, мне было предложено найти решение этой проблемы, иначе рискую потерять свою работу.г) Нарушение правил проживания в общежитии предприятия. Сотрудник несет дисциплинарную ответственность, если он нарушает правила проживания в общежитии предприятия, такие как шумные вечеринки, буйное поведение или несоблюдение правил безопасности. В моем случае, я был единственным сотрудником, который не соблюдал правила общежития, но после предупреждения я изменил свое поведение.2. а) Несоблюдение правил техники безопасности во время работы. Дисциплинарная ответственность вступает в силу٫ когда сотрудник не выполняет правила техники безопасности во время работы. Я столкнулся с этим٫ когда не надевал защитный халат и очки на предприятии٫ что привело к легкому травматизму. Мне пришлось пройти дополнительные инструктажи и отработать несколько дополнительных часов.
б) Опоздание на торжественное собрание по случаю 8 марта. Дисциплинарная ответственность возникает, когда сотрудник опаздывает на торжественное мероприятие. В моем случае, я опоздал на торжественное собрание по случаю 8 марта из-за проблем с общественным транспортом. Мне было предложено возместить ущерб и отработать дополнительные часы без оплаты.
в) Изготовление по халатности бракованной продукции. Сотрудник несет дисциплинарную ответственность, если он изготавливает бракованную продукцию из-за своей халатности. Я столкнулся с этим, когда неправильно собрал деталь на производственной линии, что привело к браку. Мне пришлось возместить ущерб и пройти дополнительные инструктажи.
г) Опоздание на работу при нахождении в командировке в другом городе. Дисциплинарная ответственность наступает, когда сотрудник опаздывает на работу в другом городе во время командировки. В моем случае, я задержался на аэропорту из-за погодных условий и поздно прибыл в гостиницу, где проходило рабочее мероприятие. Мне пришлось отработать дополнительные часы без оплаты и извиниться перед коллегами за опоздание.