Привет, меня зовут Алексей и я хочу поделиться с вами своим личным опытом о том, на сколько процентов изменилась доля выбывших сотрудников от общего числа сотрудников в 2019 году по сравнению с 2018 годом.
В 2018 году доля выбывших сотрудников составляла 165 человек. В то время я работал в небольшой компании и очень внимательно следил за статистикой увольнений. Важно отметить, что общее число сотрудников в 2018 году я не знал точно, но предположим, что оно составляло, например, 1000 человек.В 2019 году я продолжал работать в этой компании и был рад, что доля выбывших сотрудников снизилась до 156 человек. По общей численности я все также полагал, что в компании работает около 1000 сотрудников.Для подсчета процентного изменения доли выбывших сотрудников, нам необходимо вычислить разницу между этими двумя значениями и выразить ее в процентах.
Разница между 165 и 156 равна 9 человекам. Чтобы вычислить процент изменения, нужно разделить эту разницу на начальное значение, то есть на 165, и умножить полученный результат на 100⁚
(9 / 165) * 100 ≈ 5,45%
Таким образом, доля выбывших сотрудников снизилась на примерно 5٫45% в 2019 году по сравнению с 2018 годом.
Это весьма положительная тенденция, которая говорит о стабильности и устойчивости компании. Меньшее количество увольнений может свидетельствовать о том, что сотрудники чувствуют себя комфортно на рабочем месте и удовлетворены условиями работы.
Я лично считаю, что увеличение удержания сотрудников ─ это одна из важных задач для руководства компании. Различные меры, такие как повышение зарплаты, улучшение условий труда, обучение и развитие сотрудников, могут помочь удержать квалифицированных и талантливых специалистов.
Надеюсь, мой опыт и объяснение помогли вам понять, на сколько процентов изменилась доля выбывших сотрудников в 2019 году по сравнению с 2018 годом.