Межпоколенные конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни и объективным общественным явлением. Это утверждение может быть обосновано с помощью обществоведческих знаний и фактов общественной динамики. Взглянув на широкий спектр обществ, можно заметить, что конфликты между поколениями и между представителями разных возрастных групп являются постоянным явлением. Рассмотрим причинно-следственные и функциональные связи, подтверждающие объективность таких конфликтов. Во-первых, межпоколенные конфликты связаны с различием ценностей и мировоззрений. Каждое поколение выращивается в определенных социокультурных условиях, что приводит к формированию уникальных ценностных ориентаций и способов мышления. Из-за этого, возникают противоречия и непонимание между поколениями, что ведет к конфликтам. Во-вторых, эти конфликты исходят из конкуренции за ресурсы и власть. Различные поколения конкурируют между собой за доступ к материальным и социальным ресурсам. Молодое поколение стремится занять достойное место в обществе, одновременно стремясь изменить существующий порядок вещей. Таким образом, межпоколенные конфликты становятся неизбежными результатом этой конкуренции. В-третьих, межпоколенные конфликты имеют функциональное значение для развития общества. Конфликты способствуют изменениям и прогрессу, так как способствуют диалогу и обращают внимание на недостатки и проблемы, с которыми сталкиваются разные возрастные группы. Конфликты являются стимулом к инновациям и развитию. Перейдем к указанию трех стратегий поведения сторон в социальном конфликте.
1) Конфликтующие стороны могут выбрать стратегию противостояния, которая заключается в открытом противодействии друг другу. Это может проявляться в форме протестов, забастовок или физического столкновения. Примером может служить ситуация, когда старшее поколение выступает против новых законов или реформ.
2) Стороны также могут применять стратегию избегания, когда конфликтующие стороны пытаются избежать активных действий, надеясь, что конфликт сам по себе исчезнет со временем или решится без больших потрясений. Например, когда происходит межпоколенное разногласие в рамках семьи, но обе стороны решают не вступать в открытый конфликт, а просто избегать обсуждения проблемы.
3) Также стороны могут применять стратегию компромисса, когда пытаются найти решение, с которым все стороны согласны и которое удовлетворяет их интересы в некоторой степени. Например, если возникает конфликт между политическими партиями разных поколений, они могут достичь согласия, забирая некоторое количество мест в парламенте.