Мой опыт работы в сфере предпринимательства позволяет мне предложить ответы на ваши вопросы о ситуации с Айкиным и штукатурами-отделочниками.1. Айкин может быть признан работодателем, поскольку он заключил трудовые договоры с штукатурами от своего имени. Наличие регистрации в государственном реестре в качестве индивидуального предпринимателя не является обязательным условием для работы как работодателя. В данном случае Айкин нанимал штукатуров для выполнения работ, поэтому он считается работодателем.
2. Работники имеют полное право требовать выплаты заработной платы за выполненную работу. Законодательство обеспечивает защиту прав работников и обязывает работодателя выплачивать заработную плату в установленные сроки. В данной ситуации Айкин не выплатил заработную плату штукатурам за проработанный ими период.
Таким образом, ответ на вопрос о том, кто должен выплатить заработную плату, является очевидным ― Айкин как работодатель. Он обязан компенсировать работникам их трудовую деятельность согласно заключенным трудовым договорам.