В феврале этого года у меня произошла трагедия ⎼ в автокатастрофе погибли мой брат Сергей и его жена. К счастью, они оставили после себя прекрасного полугодовалого сына. В такой сложной ситуации, незамужний родной сестра Сергея сразу же предложила взять на себя заботу о ребенке. Однако, перед тем как начать заниматься уходом, она нуждалась в правовой информации о возможности получить отпуск для ухода за ребенком и пособие в этот период. По законодательству РФ, сестра Сергея имеет полное право на предоставление отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Отпуск может быть предоставлен на срок до 1٫5 лет с момента рождения ребенка. Для получения отпуска٫ она должна обратиться к своему работодателю с письменной заявлением о необходимости выхода в отпуск. Кроме того٫ по закону ей также полагается назначение пособия на период отпуска. В данном случае٫ сестра Сергея может получать два вида пособий ⎼ пособие по уходу за ребенком и пособие на ребенка до полутора лет. Пособие по уходу за ребенком составляет 40 процентов от заработка сотрудницы за последние две календарные года٫ но не более установленного федеральным законом минимума. Это пособие выплачивается на протяжении всего периода отпуска по уходу за ребенком. Пособие на ребенка до полутора лет назначается в размере определенного минимального размера٫ установленного законом٫ и выплачивается до достижения ребенком полутора лет.
Для назначения и выплаты пособий сестре Сергея необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту своего жительства, предоставив все необходимые документы ⎼ заявление, копию трудовой книжки, копию свидетельства о рождении ребенка и другие документы, указанные в инструкции Пенсионного фонда.
Важно отметить, что сестра Сергея также может обратиться в МФЦ или вести все процедуры онлайн через портал госуслуг для более удобного и быстрого получения нужных пособий.
Таким образом, сестра Сергея имеет полное право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и назначение пособий на период отпуска. Чтобы получить эти пособия, необходимо обратиться к работодателю с заявлением о необходимости отпуска и к Пенсионному фонду для назначения и выплаты пособий.