Я был в ситуации, когда пришлось разобраться в вопросе трудовых отношений между лицами, признанными недееспособными по решению суда. В конкретном случае, Игнатов заключил трудовой договор с 16-летним Решетниковым, чтобы он оказывал ему личное обслуживание, включая уборку квартиры и покупку продуктов. Однако, возникли вопросы о том, могут ли указанные граждане быть субъектами трудовых отношений.Согласно действующему законодательству, субъектами трудовых отношений могут быть только граждане, достигшие совершеннолетия. Таким образом, молодой Решетников не имеет права заключать трудовой договор и выступать в качестве работника в данной ситуации. Кроме того, Игнатов, будучи признанным недееспособным по решению суда, сам не может выступать в качестве работодателя.Ответ на практическое задание⁚
а) Религиозные организации могут выступать в качестве работодателей. Они имеют право нанимать сотрудников для выполнения разнообразных обязанностей, связанных с деятельностью церкви или религиозного объединения. б) Общественные организации также имеют возможность быть работодателями. Они могут нанимать сотрудников для активной деятельности по достижению своих целей и задач. в) Воинские части выступают в качестве работодателей, нанимая солдат и офицеров для службы в армии и выполнения специфических обязанностей в области обороны. г) Филиалы и представительства организации также имеют право выступать в роли работодателя, нанимая сотрудников для выполнения своих функций и представления интересов организации. д) Садово-огороднические товарищества являются субъектами трудовых отношений и имеют право нанимать работников для ухода за садами, огородами и сельскохозяйственными угодьями.
е) Товарищества собственников жилья могут выступать в качестве работодателей, нанимая сотрудников для обеспечения управления и обслуживания жилых помещений и придомовых территорий.
В целом, возможность выступать в качестве работодателей зависит от целей и характера деятельности организации. Каждая из указанных категорий может заключать трудовые договоры и нанимать работников, чтобы эффективно выполнять свои задачи.