[Решено] Чем выражен главный член в безличном предложении?

Выбери верный вариант ответа из...

Чем выражен главный член в безличном предложении?

Выбери верный вариант ответа из списка.

Уже вечереет.

В лесу ни шороха.

Берег реки размыло.

В доме натоплено.

Ему плохо.

Всем немедленно покинуть помещение!

У нас не было выхода.

(1) Смотреть ответ
Данный ответ сгенерирован автоматически нейросетью, если Вы не нашли ответ на свой вопрос, попробуйте спросить нейросеть самостоятельно, для получения необходимого результата.
Это бесплатно.
Спросить нейросеть бесплатно

Ответ нейросети NoxAI

Главный член в безличном предложении выражен именем существительным в именительном падеже единственного числа или множественного числа․

Например‚ в предложении ″Уже вечереет″‚ главный член ⸺ слово ″вечереет″․ Оно является глаголом в форме настоящего времени и выражает действие․

В предложении ″В лесу ни шороха″‚ главный член ⸺ слово ″шороха″․ Оно является существительным в родительном падеже единственного числа и выражает объект действия․

В предложении ″Берег реки размыло″‚ главный член ⎻ слово ″берег″․ Оно является существительным в именительном падеже единственного числа и выражает субъект действия․

В предложении ″В доме натоплено″‚ главный член ⎻ слово ″натоплено″․ Оно является глаголом в форме причастия и выражает состояние․

В предложении ″Ему плохо″‚ главный член ⎻ слово ″плохо″․ Оно является наречием и выражает состояние․

В предложении ″Всем немедленно покинуть помещение!​″‚ главный член ⎻ слово ″покинуть″․ Оно является глаголом в форме повелительного наклонения и выражает действие․

В предложении ″У нас не было выхода″‚ главный член ⎻ слово ″выхода″․ Оно является существительным в родительном падеже единственного числа и выражает отсутствие объекта действия․

Таким образом‚ главный член в безличном предложении может быть выражен различными частями речи‚ в зависимости от контекста и значения предложения․

Читайте также  При рассмотрении в суде искового заявления Караваева к акционерному обществу о восстановления на работе выяснилось, что в коллективном договоре данной организации было закреплено условие, не предусмотренное в действующем законодательстве, He He. ухудшающее положение работников по сравнению с заководательством. Условие касалось согласования профсоюзным комитетом увольнения работников пе инициативе работодателя BCEM основаниям, предусмотренным ст. 81 Трудового кодекса РФ, что не соответствует ст. 82 Трудового кодекса РФ. Караваев был уволен за прогул без согласования с профсоюзным комитетом. Какое решение должен принять суд?
Оцените статью
Nox AI