Рубрика⁚ Личное развитие и коучинг
Привет, меня зовут Алексей и я являюсь сертифицированным коучем. Сегодня я хочу поделиться своим опытом работы и рассказать о том, как я выбираю структуру своих коуч-сессий и какие модели и техники коучинга я предпочитаю использовать при работе с клиентом.1. Выбор структуры коуч-сессии
Когда я работаю с клиентом-руководителем, мой главный приоритет ⎼ это помочь ему развивать свои лидерские навыки и достичь поставленных целей. При выборе структуры коуч-сессии я учитываю индивидуальные потребности и цели клиента. Однако, есть определенный шаблон, который я использую в большинстве случаев⁚
— Определение целей⁚ первым шагом нашей коуч-сессии я задаю клиенту вопросы о его целях и ожиданиях. Это помогает мне понять, чего он хочет достичь и на что мы должны сосредоточиться в нашей работе;
— Анализ текущей ситуации⁚ следующим шагом я предлагаю клиенту рассмотреть свою текущую ситуацию и сделать объективный анализ своих сильных и слабых сторон. Мы обсуждаем преграды, с которыми он сталкивается и ищем пути их преодоления.
— Построение плана действий⁚ основываясь на обсуждениях предыдущего шага, мы вместе разрабатываем действенный план, который поможет клиенту продвинуться в сторону его целей.
2. Модели и техники коучинга
Коучинг ⎼ это уникальное сочетание различных методов и техник, которые направлены на развитие клиента. Вот некоторые из основных моделей и техник коучинга, которые я использую при работе с клиентами⁚
— Модель ГОРДОН⁚ моя личная любимая модель, которая помогает клиентам осознать свои потребности, научиться устанавливать границы и эффективно коммуницировать.
— Связующие вопросы⁚ я часто использую вопросы, которые помогают клиенту осознать свои мысли, уловить глубинный смысл и найти свои решения.
— Активное слушание⁚ развитие навыков активного слушания ⎼ один из ключевых аспектов коучинга. Я научился строить доверительные отношения с клиентом и проявлять искренний интерес к его истории;
Выбор моделей и техник зависит от конкретного клиента и его потребностей. Я стараюсь быть гибким и адаптировать свой подход к каждому клиенту, чтобы помочь ему достичь наилучших результатов.Итак, с помощью выбранной мною структуры коуч-сессии и использованием моделей и техник коучинга, я успешно сопровождаю своих клиентов-руководителей на пути к достижению их лидерских целей. Моя работа как коуча заключается в том, чтобы помочь клиенту обрести ясность в своих целях, преодолеть преграды и стать успешным лидером.1458