Здравствуйте! Меня зовут Иван и я хочу поделиться своим опытом, чтобы помочь вам ответить на вопрос о завершении испытательного срока Годуновой И.И. в ПАО ″Заря″. Исходя из данной информации, испытательный срок Годуновой И.И. будет продолжаться до 18 августа 2022 года. Ведь в трудовом договоре было указано, что испытательный срок составляет шесть месяцев, что и подтверждается данными. В данном случае временная нетрудоспособность Годуновой И.И. в период с 1 по 10 апреля 2022 года не влияет на продолжительность испытательного срока. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, временная нетрудоспособность не считается прерыванием испытательного срока. Также, брать отпуск без сохранения заработной платы с 3 по 11 мая 2022 года также не оказывает влияния на продолжительность испытательного срока. В данном случае Годунова И.И. брала отпуск без сохранения заработной платы, что означает, что работодатель не обязан продлевать испытательный срок из-за этого отпуска. Таким образом, испытательный срок Годуновой И.И. заканчивается 18 августа 2022 года, как было указано в трудовом договоре. Желаю ей удачи и успешной работы в новой должности!
Я надеюсь, что мой ответ был полезным. Если у вас есть еще вопросы, не стесняйтесь задавать их!