Я, как полный приверженец принципа мирного урегулирования конфликтов, считаю, что важнее всего в конфликте между двумя субъектами ― это урегулирование самого конфликта․ Нередко во время спора субъекты сосредотачиваются на выявлении прав или неправ, привлекая к этому различные сторонние доказательства или аргументы․ Однако, такой спор часто не приводит ни к какому конструктивному решению проблемы․
При урегулировании конфликта по существу, субъекты передвигают фокус своих усилий на поиск именно решения спора, а не на установление, кто прав и кто виноват․ Важно понять, что урегулирование конфликта ౼ это не обязательно компромисс, когда каждая сторона отказывается от своих принципов ради согласия․ Uрегулирование конфликта, скорее, означает поиск такого решения, которое удовлетворяет обе стороны и устраняет источник конфликта․
Урегулирование конфликта по существу требует от субъектов высокой степени эмпатии и готовности к работе в команде․ Важно вместе искать конструктивное решение, которое будет удовлетворять обеим сторонам․ Необходимо слушать и уважать точку зрения друг друга и быть готовым к принятию компромисса․
Такой подход к урегулированию конфликта имеет ряд преимуществ․ Во-первых, он помогает сохранить отношения между сторонами․ Ведь конфликты могут вносить разрушительные изменения в взаимоотношения и приводить к долгосрочным негативным последствиям․ Во-вторых, урегулирование конфликта по существу способствует нахождению наиболее оптимального и эффективного решения․ Такое решение может быть более устойчивым и долгосрочным, чем компромиссное решение, основанное на отказе от принципов․