[Решено] Дискретная случайная величина X задана рядом распределения. Найти:

a) функцию распределения...

Дискретная случайная величина X задана рядом распределения. Найти:

a) функцию распределения случайной величины X, построить ее график; б) найти математическое ожидание и дисперсию случайной величины

X 5;10;12;15;30;

P 0,05;P2;03;0,1;0,15;

(1) Смотреть ответ
Данный ответ сгенерирован автоматически нейросетью, если Вы не нашли ответ на свой вопрос, попробуйте спросить нейросеть самостоятельно, для получения необходимого результата.
Это бесплатно.
Спросить нейросеть бесплатно

Ответ нейросети NoxAI

Здравствуйте!​ С удовольствием расскажу вам о том, как найти функцию распределения, математическое ожидание и дисперсию для дискретной случайной величины X, заданной рядом распределения.​a) Функция распределения случайной величины X представляет собой сумму вероятностей всех значений случайной величины X, которые меньше или равны заданному числу.​ Для нахождения функции распределения, нужно вычислить сумму вероятностей для каждого значения случайной величины X. В данном случае, у нас заданы значения случайной величины X и их вероятности⁚

X⁚ 5; 10; 12; 15; 30
P⁚ 0,05; P2; 0,03; 0,1; 0,15

Для начала, нужно упорядочить значения случайной величины X по возрастанию⁚

X⁚ 5; 10; 12; 15; 30
P⁚ 0,05; P2; 0,03; 0,1; 0,15

Затем, для каждого значения x, нужно вычислить сумму вероятностей до него⁚

F(x5) P(X≤5) 0,05
F(x10) P(X≤10) 0,05 P2
F(x12) P(X≤12) 0,05 P2 0,03
F(x15) P(X≤15) 0,05 P2 0,03 0,1
F(x30) P(X≤30) 0,05 P2 0,03 0,1 0,15 1

Таким образом, функция распределения случайной величины X будет выглядеть следующим образом⁚

F(x) 0 при x < 5 F(x) 0,05 при 5 ≤ x < 10
F(x) 0,05 P2 при 10 ≤ x < 12 F(x) 0,05 P2 0,03 при 12 ≤ x < 15 F(x) 0,05 P2 0,03 0,1 при 15 ≤ x < 30 F(x) 1 при x ≥ 30 Теперь давайте построим график функции распределения.​ На оси абсцисс будем откладывать значения случайной величины X, а на оси ординат ⸺ соответствующие вероятности.br

Читайте также  В коллектив пришел новый руководитель, который на первом же собрании дал распоряжение, которое показалось сотрудникам не разумным и не выполнимым. После собрания они долго обсуждали решение руководителя, все были не согласны с решением, но не многие были готовы возразить. Однако на следующем совещании один из работников высказал свое недовольство решением, а его товарищ поддержал его. Когда руководитель стал настаивать на свеем решении и резко критиковать двоих сотрудников, весь коллектив встал на их защиту. В результате руководителю пришлось отступить, выслушать коллектив и согласиться с планом, предложенными ими самими.
Оцените статью
Nox AI