Я бы хотел рассказать вам о том‚ какой из представленных вариантов нарушает понятие «Лидерская идентичность»․ Для этого я расскажу о своем личном опыте и почему я считаю‚ что это наиболее подходящий ответ․Из всех вариантов‚ для меня наименее соответствующим понятию «Лидерская идентичность» является вариант b․ Приписывание субъектом идентичности лидера самому себе‚ без восприятия этой идентичности другими людьми․
Во-первых‚ лидерская идентичность не может быть полностью сформирована‚ если она не признана окружающими людьми․ Лидерство предполагает влияние на других‚ и если никто не воспринимает вас как лидера‚ ваша идентичность не может соответствовать понятию «Лидерская идентичность»․ Лидерство ౼ это взаимодействие между лидером и последователями‚ и идентичность лидера формируется на основе этого взаимодействия․
Во-вторых‚ приписывание идентичности лидера самому себе без учета мнений и ожиданий других может привести к самообману․ Лидерская идентичность должна быть основана на реальных качествах и достижениях лидера․ Если лидер не имеет поддержки и признания окружающих‚ его идентичность может оказаться несостоятельной и несерьезной․
Итак‚ я считаю‚ что вариант b не соответствует понятию «Лидерская идентичность»․ Чтобы быть истинным лидером‚ необходимо учитывать мнение и ожидания окружающих людей‚ а также иметь реальные достижения и качества‚ которые подтверждают вашу идентичность как лидера․