На проекте компании ″Макрохард″ проводятся два отборочных тура‚ на которых претенденты выполняют тестовые задания. Для того чтобы пройти на следующий этап‚ необходимо набрать определенное количество баллов. В данном случае‚ для прохождения на второй тур нужно набрать больше 80 баллов на первом туре‚ а для принятия на работу ⸺ больше 70 баллов на втором туре.Проходя первый тур‚ я набрал 85 баллов‚ что удовлетворяет условию перехода на второй этап. Второй тур был немного сложнее‚ но я справился и набрал 75 баллов. Согласно описанным правилам‚ я прошел оба этапа отбора и мне предложили присоединиться к команде ″Макрохард″.Однако‚ этот был только мой личный опыт. Для определения того‚ сколько новых сотрудников было принято на работу по результатам этих двух туров‚ нужно знать информацию о всех претендентах и их оценках. Сколько людей прошло каждый из туров? Сколько баллов каждый из них набрал? Это важные данные‚ которые должны быть известны.
Таким образом‚ без дополнительной информации невозможно точно ответить на вопрос о количестве новых сотрудников‚ принятых на работу по результатам двух туров. Необходимо иметь данные о всех претендентах и их оценках‚ чтобы сделать подсчет.