Конечно, у каждой должности в организации есть свой ″продукт″. Продукт должности ‒ это то, чем конкретный сотрудник вносит вклад в работу организации. Например, если я работаю в отделе маркетинга, то мой ″продукт″ может быть разработка и реализация маркетинговой стратегии, задача которой ⎻ привлечение новых клиентов и увеличение продаж. Если я работаю в отделе производства, то мой ″продукт″ может быть физический продукт, который я создаю своими руками или координирую процесс его производства. Важно понимать, что каждый сотрудник вносит свой вклад в работу организации и создает какой-то конечный результат, который полезен и ценен для компании. Без этого ″продукта″ нет смысла существования данной должности в организации. Понимание того, какой ″продукт″ я создаю и каким образом мой труд влияет на результат работы всей компании, помогает мне быть более мотивированным и эффективным в своей работе.