Нейросеть » Любой человек в ходе своей работы в компании создает определенную ценность для организации....
[Решено] Любой человек в ходе своей работы в компании создает определенную ценность для организации....
Любой человек в ходе своей работы в компании создает определенную ценность для организации. Конечный результат работы сотрудника назовем «продуктом должности». Например, дворник подметает и убирает территорию, продукт его должности – это чистый двор. Секретарь сидит на входящих звонках, её «продукт должности» – это максимально быстро направленный к нужному сотруднику звонок клиента. Именно за производство такого «продукта» компания выплачивает сотруднику зарплату и поддерживает его. Как считаешь, у любой должности в организации имеется свой «продукт»?
Данный ответ сгенерирован автоматически нейросетью, если Вы не нашли ответ на свой вопрос, попробуйте спросить нейросеть самостоятельно, для получения необходимого результата.
Конечно, у каждой должности в организации есть свой ″продукт″. Продукт должности ‒ это то, чем конкретный сотрудник вносит вклад в работу организации. Например, если я работаю в отделе маркетинга, то мой ″продукт″ может быть разработка и реализация маркетинговой стратегии, задача которой ⎻ привлечение новых клиентов и увеличение продаж. Если я работаю в отделе производства, то мой ″продукт″ может быть физический продукт, который я создаю своими руками или координирую процесс его производства. Важно понимать, что каждый сотрудник вносит свой вклад в работу организации и создает какой-то конечный результат, который полезен и ценен для компании. Без этого ″продукта″ нет смысла существования данной должности в организации. Понимание того, какой ″продукт″ я создаю и каким образом мой труд влияет на результат работы всей компании, помогает мне быть более мотивированным и эффективным в своей работе.
