Я лично имею опыт работы в одном из заводских цехов, поэтому мне интересна эта тема и я готов поделиться своим мнением.
Мельникова, как я понимаю, была уволена по сокращению штатов в январе 2013 года. Она считала свое увольнение незаконным и планировала подать в суд иск о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. Однако, она была слишком больна после пережитого и скоропостижно скончалась. Ее дочь, осознавая, что ее мать собиралась подать в суд, решила продолжить дело и подать исковое заявление как наследница Мельниковой.
Могу сказать, что дочь Мельниковой вправе обратиться в суд по обстоятельствам, изложенным в задаче. В соответствии с российским гражданским законодательством, наследниками имущества умершего являются его законные наследники — супруг, дети, родители и другие близкие родственники. В данном случае, дочь Мельниковой является ее наследницей и имеет право выступать в качестве истца по делу.
Конечно, важно отметить, что я не являюсь юристом и имеющуюся информацию является лишь моим личным мнением, основанным на моем опыте. В такой ситуации рекомендуется обратиться к профессионалу в области права для получения конкретных рекомендаций и советов. Такой юрист сможет основать свое заключение на законодательстве и судебной практике в данной области и помочь решить данную проблему.
В целом, я думаю, что дочь Мельниковой должна рассмотреть возможность обратиться в суд и продолжить дело в интересах ее матери. В конечном итоге, это может привести к установлению справедливости и возмещению ущерба, который был причинен Мельниковой в результате незаконного увольнения.