Недавно я столкнулся с интересной задачей, связанной с языковыми навыками сотрудников в компании, в которой я работаю. Наша фирма насчитывает 67 человек, и я был любопытен, сколько из них не знают ни английского, ни немецкого языков.
Для решения этой задачи мне была нужна информация о количестве сотрудников, знающих английский и/или немецкий языки. Оказалось, 47 человек знают английский язык, 35 человек знают немецкий язык, а 23 человека знают оба языка.Чтобы найти количество сотрудников, не знающих ни английского, ни немецкого языка, я воспользовался следующим методом. Сначала я нашел общее количество сотрудников, знающих хотя бы один из языков, складывая число сотрудников, знающих английский и немецкий языки, а затем вычел это число из общего количества сотрудников на фирме.67 ⸺ 23 44
Таким образом, 44 человека нашей фирмы не знают ни английского, ни немецкого языков. Я ожидал, что это число будет достаточно небольшим, но оказалось, что около 65% сотрудников не обладают навыками в обоих языках.
Такой результат помог мне осознать важность развития языковых навыков у сотрудников и понять, что разносторонний набор языковых навыков может дать нам преимущество в связи с увеличением глобальной конкуренции.
Мой личный опыт любопытных исследований в своей компании только укрепил мою веру в значимость языкового образования и его влияние на успех в современном мире. Усилия, направленные на повышение языковых навыков нашей команды, могут принести нам больше возможностей и провести нашу компанию на новый уровень.
Так что, если вы хотите достичь новых высот в вашей карьере и быть конкурентоспособными на международном уровне, я настоятельно рекомендую уделить время и усилия для изучения иностранных языков. Это поможет вам не только развить личные навыки, но и открыть двери к новым возможностям и перспективам.