[Решено] Напиши программу, которая принимает имя и фамилию через пробел. Проверь, что оба слова введены с...

Напиши программу, которая принимает имя и фамилию через пробел. Проверь, что оба слова введены с заглавной буквы, а остальные буквы строчные.

Образец:

Иван Иванов

Выведи одну из двух фраз:

Регистр верный

Регистр неверный

Используй метод title().

Пример 1

Ввод Вывод

Иван Иванов

Регистр верный

Пример 2

Ввод Вывод

мария сидорова

Регистр неверный

(1) Смотреть ответ
Данный ответ сгенерирован автоматически нейросетью, если Вы не нашли ответ на свой вопрос, попробуйте спросить нейросеть самостоятельно, для получения необходимого результата.
Это бесплатно.
Спросить нейросеть бесплатно

Ответ нейросети NoxAI

Я решил написать программу, которая проверяет правильность ввода имени и фамилии. В ней использовался метод title для проверки, что оба слова введены с заглавной буквы.​python
user_input input(″Введите имя и фамилию через пробел⁚ ″)

# Проверка на правильность регистра
if user_input user_input.​title⁚

print(″Регистр верный″)
else⁚
print(″Регистр неверный″)

После запуска программы она попросит ввести имя и фамилию через пробел.​ Например, ″Иван Иванов″.​ Если оба слова введены с правильным регистром (заглавная буква и строчные остальные), то на экране появится сообщение ″Регистр верный″.​ Если регистр введен неправильно (либо оба слова введены строчными буквами, либо заглавная буква только в начале), то программа выведет сообщение ″Регистр неверный″. Так, введя ″мария сидорова″, программа выведет ″Регистр неверный″.​ Я использовал метод title, потому что он позволяет привести строку к нужному нам формату.​ В данном случае, данный метод делает первую букву каждого слова заглавной, а остальные буквы ⎼ строчными. Это и позволяет нам проверить правильность регистра пользовательского ввода.​

Надеюсь, моя программа окажется полезной!​

Читайте также  Дополните перечень острых проблем современного управления персоналом в России теми аспектами, которые, по вашему мнению, тормозят развитие современного подхода к управлению персоналом. Проанализируйте указанные проблемы.

1. Кризис мотивации. 2. Негативная трансформация представления руководителей о современной трудовой деятельности и возникновение «имитационной деятельности». 3. Необходимость развития у современных работников и у руководителей, новых групп способностей. 4. Применение жестких методов психологического воздействия на работника в противовес психологическому управлению. 5. Склонность фирм к корпоративному возрастанию

Оцените статью
Nox AI
Добавить комментарий