Привет! Меня зовут Алексей, и сегодня я расскажу о том, как определить среднесписочную численность работников за определенные периоды времени на примере нового завода. Этот метод может быть полезен для оценки эффективности работы предприятия, планирования бюджета и прогнозирования изменений численности персонала.Для начала рассчитаем среднесписочную численность работников за 3 декаду марта. У нас есть данные о количестве работников на разные даты⁚ 23 марта ⸺ 45 человек, 24 марта ౼ 46 человек, 27 марта ⸺ 48 человек и 29 марта ౼ 50 человек. Для определения среднесписочной численности нужно сложить все эти числа и поделить их на количество дней в периоде⁚
(45 46 48 50) / 4 47,25
Таким образом, среднесписочная численность работников за 3 декаду марта составляет около 47 человек.Далее рассчитаем среднесписочную численность работников за март. У нас есть данные о количестве работников на четыре даты в марте, а именно⁚ 23 марта ౼ 45 человек, 24 марта ౼ 46 человек, 27 марта ౼ 48 человек и 29 марта ౼ 50 человек. Сложим все эти числа и поделим их на количество дней в марте⁚
(45 46 48 50) / 4 47,25
Таким образом, среднесписочная численность работников за март также составляет около 47 человек.Теперь рассчитаем среднесписочную численность работников за 1 полугодие. У нас есть данные о среднесписочной численности работников в 1 квартале ⸺ 50 человек и втором и третьем кварталах ౼ 52 человека. Чтобы рассчитать среднесписочную численность за полугодие, нужно сложить все эти числа и поделить их на количество кварталов⁚
(50 52 52) / 3 51,33
Таким образом, среднесписочная численность работников за 1 полугодие составляет около 51 человека.И, наконец, рассчитаем среднесписочную численность работников за весь год; У нас есть данные о среднесписочной численности работников в 1 квартале ౼ 50 человек, во втором и третьем кварталах ⸺ 52 человека и в четвертом квартале ⸺ 53 человека. Чтобы рассчитать среднесписочную численность за год, нужно сложить все эти числа и поделить их на количество кварталов⁚
(50 52 52 53) / 4 51,75
Таким образом, среднесписочная численность работников за целый год составляет около 52 человека.
Таким образом, мы рассчитали среднесписочную численность работников за 3 декаду марта, за март, за 1 полугодие и за весь год на примере нового завода. Этот метод может быть применим и для других предприятий, чтобы получить информацию о динамике численности персонала и провести анализ его изменений.