Здравствуйте! Меня зовут Алексей, и я хотел бы поделиться своим опытом на данную тему. Я считаю, что соискатели, претендующие на замещение должности гражданской службы, обязаны предоставить сведения о своей активности в сети по требованию работодателя. Да, это может показаться некоторым нарушением личной жизни, но при трудоустройстве на государственную службу существуют определенные правила и требования. Первое, что нужно понимать, это то, что должность, на которую претендует соискатель, может подразумевать доступ к секретной информации или информации только для служебного пользования. В таких случаях работодатель имеет право требовать от соискателя предоставления сведений о своей активности в сети. Это необходимо для проверки его надежности и безопасности данных, с которыми он будет работать. Кроме того, при трудоустройстве на государственную службу действуют определенные правила и нормы. Исключение соискателей из обязанности предоставления сведений о своей активности в сети может привести к нарушению этих правил. Работодатель имеет право на проверку надлежащего выполнения условий замещения должности гражданской службы, и в данном случае это включает проверку активности соискателя в сети. Таким образом, я считаю, что да, соискатель, претендующий на замещение должности гражданской службы, обязан предоставить сведения о своей активности в сети по требованию работодателя, особенно если должность требует доступа к секретной информации или информации только для служебного пользования. Соблюдение этих требований является частью процесса трудоустройства и обеспечивает надлежащий контроль и безопасность данных;