Привет! Меня зовут Алексей‚ и я хочу поделиться с тобой двумя реальными ситуациями делового общения‚ в которых я взаимодействовал с людьми‚ применяя разные эго-состояния по теории Эрика Берна.Первая ситуация произошла на собрании в компании‚ где я работаю. Мы обсуждали новый проект‚ и нашей целью было совместно найти решение наиболее эффективного пути для его реализации. Я осознанно выбрал эго-состояние ″взрослый″‚ чтобы быть объективным и аналитическим в своих рассуждениях и решениях. Я стремился к сотрудничеству и фокусировался на фактах и логике‚ чтобы предложить наилучшие варианты. Все участники собрания сразу заметили мой подход и стали более конструктивно взаимодействовать‚ а не погружаться в эмоциональные споры. Мы смогли внести изменения в проект‚ которые помогли нам достичь поставленных целей.
В обоих случаях выбор эго-состояний по Берну позволил мне эффективно взаимодействовать с людьми и достигать поставленных целей. Это доказывает‚ что понимание и осознанное использование различных эго-состояний может быть очень полезно в деловом общении. Главное – быть гибким и адаптироваться к конкретной ситуации и людям‚ с которыми ты взаимодействуешь.