Ориентирующая функция мониторинга играет важную роль в обеспечении эффективности работы и достижении поставленных целей. Лично я применял данную функцию в своей работе и убедился в ее значимости. Мониторинг позволяет установить отношения между различными субъектами взаимодействия. Благодаря этому, участники могут получить обратную связь о своей деятельности. Я сам обратился к мониторингу в процессе обучения своих команд и выяснил, что обмен информацией и обратная связь существенно повышают результативность работы. Благодаря этому, мы смогли определить, что нужно исправить и какие достижения нужно удерживать. Ориентирующая функция мониторинга также помогает выявить предыдущие успехи и неудачи в реализации определенной политики или программы. Я лично сталкивался с такой ситуацией, когда наш проект не достигал поставленных целей. Благодаря мониторингу, мы смогли проанализировать причины неудачи и изменить нашу дальнейшую стратегию, чтобы добиться лучших результатов. Также, ориентирующая функция мониторинга помогает субъектам в выборе направлений дальнейшей деятельности. Мы использовали мониторинг для определения текущего состояния проекта и принятия решений о дальнейших шагах. Это позволяло нам быть более осведомленными и принимать обоснованные решения, основываясь на реальных данных. Наконец, мониторинг направлен на определение состояния изучаемых явлений и процессов, выявление их критических состояний и изменений. Мы использовали мониторинг в проекте, чтобы отслеживать наш прогресс и выявлять, когда было необходимо внести корректировки. Критические состояния и изменения являлись сигналом для нас, что нужно принять меры для исправления ситуации.
В итоге, ориентирующая функция мониторинга является важным инструментом, который я лично использовал и которым активно пользуюсь в работе. Она помогает установить отношения субъектов взаимодействия, обеспечивает обратную связь, выявляет предыдущие успехи и неудачи, помогает в выборе направлений работы и определяет состояние изучаемых явлений и процессов. Без мониторинга было бы сложно достичь поставленных целей и эффективно руководить процессами.