Приветствую всех читателей!Хочу поделиться своими личными примерами использования Ты- и Вы-общения в деловой коммуникации. В прошлом я работал в крупной компании, где было много сотрудников разных уровней и возрастов. Ведение деловых переговоров и общение с коллегами в такой компании требует внимания и грамотного использования Ты- и Вы-форм обращения.Начну с примера неправильного использования Ты-общения. В один прекрасный день я встретил на коридоре начальника отдела, с которым у меня не было плотного общения. Мы оба были заинтересованы в сотрудничестве и я захотел показать свою дружелюбность и открытость. Вместо того, чтобы обратиться к начальнику по имени и отчеству, я ему сказал⁚ ″Привет, Алексей!″
На мгновение замерли все вокруг; Я понял, что сделал ошибку. Начальник меня пристально посмотрел и сказал⁚ ″Пожалуйста, обращайтесь ко мне по полному имени и отчеству, в нашей компании мы придерживаемся формального общения″. Я покраснел от неудобства и извинился за свое небрежное поведение. Этот случай научил меня важности использования Вы-формы обращения в профессиональной среде. Несмотря на то, что мы могли быть близкими коллегами, не стоит забывать о профессиональных нормах и правилах поведения. Обращение по полному имени и отчеству создает ощущение уважения и формальности в коммуникации. С другой стороны, правильное использование Ты-общения может помочь установить доверительные отношения с коллегами. Например, когда я получил нового сотрудника в свою команду, я всегда обращался к нему на ″ты″, чтобы создать более дружескую атмосферу. Это позволяло нам чувствовать себя комфортно друг с другом и откровенно обсуждать рабочие вопросы. Однако, важно помнить, что использование Ты-общения должно быть взаимным согласием обоих сторон. Если ваш коллега предпочитает более формальное общение, то стоит придерживаться этого. Спасибо всем за внимание!