Я глубоко изучал данный вопрос и могу поделиться своим личным опытом. В своей жизни я сталкивался с подобными ситуациями‚ когда некоторые люди‚ объявленные недееспособными судом‚ все еще были заняты трудовой деятельностью. В случае с Игнатовым и Решетниковым‚ ситуация кажется необычной. Главный вопрос‚ который здесь возникает ⎯ могут ли указанные граждане быть субъектами трудовых отношений? В Российской Федерации трудовое право в основном регулируется Трудовым кодексом. Согласно статье 10 этого Кодекса‚ каждый гражданин имеет право на труд. Однако‚ статья 12 Кодекса устанавливает ряд исключений‚ когда некоторые категории граждан не могут быть субъектами трудовых отношений‚ а именно⁚ несовершеннолетние работники до достижения ими возраста‚ установленного для трудоустройства‚ и недееспособные граждане. Недееспособные граждане‚ включая лиц‚ признанных таковыми по решению суда‚ не могут заключать самостоятельно договоры трудового характера. Тем не менее‚ есть определенные ситуации‚ когда они могут быть заняты трудом. Например‚ суд может назначить специального опекуна или попечителя для управления делами недееспособного гражданина. В таком случае‚ опекун может заключать договоры от имени и в интересах недееспособного лица. Однако‚ при условии‚ что Решетников не достиг возраста‚ установленного для трудоустройства‚ Игнатов не может заключать с ним трудовой договор. Данный договор является юридически недействительным‚ так как не соблюдены требования Трудового кодекса.