Я столкнулся с подобной ситуацией, когда я работал на заводе ″Стройтехника″. У меня также возникли проблемы со здоровьем, связанные с вредными условиями труда. Когда я обратился в медицинскую службу предприятия, мне сказали, что не могут предоставить информацию о факторах, негативно влияющих на мое здоровье, по указанию администрации.
В данном случае возникает вопрос о нарушении прав гражданки И. На мой взгляд, действия администрации завода являются нарушением. Согласно статье 51 Конституции Российской Федерации, ″Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях оказывается бесплатно.″ Также, в соответствии с Федеральным законом ″О труде″ № 197-ФЗ, работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда. Исходя из этих норм, гражданке И. должны были предоставить информацию о вредных факторах на производстве, которые могут отрицательно влиять на ее здоровье. Также, администрация завода обязана обеспечивать безопасные условия труда и принимать меры по предотвращению вредных воздействий на работников. В данной ситуации рекомендуется гражданке И. обратиться в профсоюз, чтобы они могли защитить ее права и требовать соблюдения законодательства о труде и охране здоровья. Таким образом, нарушение прав гражданки И. заключается в отказе администрации предоставить информацию о вредных факторах на производстве и невыполнении обязанностей по предотвращению вредных условий труда.