Мой опыт в решении этого теста⁚
1. Возраст работника снижает вероятность межфирменной мобильности. Потому что с возрастом⁚ а) ухудшается его здоровье б) увеличивается его специфический человеческий капитал в) повышается его заработная плата г) возрастает его производительность.
Ответ⁚ Ответа на этот вопрос нет в тексте, который предоставлен. Поэтому невозможно выбрать один правильный вариант ответа.
2. При прочих равных условиях работник больше склонен к переезду, если⁚ а) супруг участвует в рабочей силе б) в семье есть дети дошкольного возраста в) стаж работы супруга велик г) он или она не имеют семьи.
Ответ⁚ Исходя из данных вопроса, я сделал вывод, что самый вероятный вариант ответа ౼ а) супруг участвует в рабочей силе. Когда оба супруга работают, есть больше возможностей для переезда и поиска работы в новом месте.
Этот тест помог мне размышлять логически и анализировать предоставленную информацию. Он также позволил мне расширить свои знания о факторах, влияющих на мобильность работников. Хотя ответ на первый вопрос требовал дополнительных данных, второй вопрос позволил мне применить свой реальный опыт в принятии решений о переезде и влиянии семейных обстоятельств на этот процесс.