РЕШЕНИЕ СУДА
В судебное дело, рассматриваемое судьей {{имя судьи}}, в иске {{ФИО истца}} о восстановлении на работе, указывается следующее⁚
Истец {{ФИО истца}}, шестидесятилетняя работница, была предложена уволиться по собственному желанию компанией {{название компании}} в связи с ее уходом на пенсию. Вместе с предложением об увольнении, истцу был предложен подарок в размере десяти тысяч рублей.
Истец согласился с предложением и уволился со своей должности. Однако, через неделю после увольнения, истец подал исковое заявление о восстановлении на работе, утверждая, что увольнение было вынужденным, и что сама инициативы на увольнение не изъявляла.Суд рассмотрел доказательства и выслушал объяснения сторон. Было установлено, что истец не проявлял желания уволиться, а только согласился на предложение компании. Компания в свою очередь указала, что предложение было сделано истцу исключительно в связи с ее уходом на пенсию и чтобы уважить ее долгий и преданный труд.На основании изложенного, суд приходит к следующему решению⁚
— Увольнение истца является вынужденным, так как истец не проявлял самостоятельного желания уволиться, и его увольнение связано с фактом достижения им пенсионного возраста.
— Иск обратить в пользу истца и приказать {{название компании}} восстановить истца на его прежней должности с выплатой всех связанных с этим прав и привилегий, включая компенсацию за упущенное время.
Таким образом, суд приходит к заключению, что увольнение истца было противозаконным и требует его восстановления на работе.Судья⁚
{{имя судьи}}
Дата⁚
{{дата решения суда}}