
В данной ситуации руководитель УФСБ по Саратовской области должен проанализировать ситуацию с точки зрения норм Закона РФ «О государственной тайне» и вынести соответствующее решение. Согласно данному закону‚ государственная тайна является информацией‚ представляющей интерес для безопасности и обороны Российской Федерации‚ либо касающейся активного и пассивного опыта органов государственной власти и управления‚ защиты и правопорядка‚ а также иной информацией‚ содержащейся в материальных носителях‚ над которыми установлена степень секретности. В данном случае‚ специалист УФСБ по Саратовской области‚ Семанин‚ имел допуск к сведениям особой важности и ознакомился с материальными носителями‚ на которых указана степень «Совершенно секретно». Однако‚ он не поставил в известность своего начальника отдела Капралова о своем доступе к данным материалам. Согласно Закону «О государственной тайне»‚ лицо‚ имеющее допуск к государственной тайне‚ обязано незамедлительно уведомлять своего начальника или иного уполномоченного лица о фактах ознакомления с информацией‚ относящейся к государственной тайне. В случае с Семаниным‚ он не выполнил эту обязанность. Поэтому Капралов‚ руководитель Семанина‚ правильно привлек его к дисциплинарной ответственности за неправомерный доступ к материальным носителям. Такое решение соответствует положениям Закона «О государственной тайне». Однако‚ Капралов может не согласиться с этой мерой дисциплинарной ответственности и обратиться к руководителю УФСБ по Саратовской области. Руководитель‚ в свою очередь‚ должен проанализировать все обстоятельства дела и принять решение на основании норм Закона «О государственной тайне».
Возможным решением руководителя может быть проверка оснований привлечения Семанина к дисциплинарной ответственности и рассмотрение обстоятельств его действий. Руководитель также может провести разъяснительную беседу с Капраловым‚ объяснить нормы Закона «О государственной тайне» и поставить в известность о правилах обращения с государственной тайной.
В конечном итоге‚ руководитель должен вынести решение в соответствии с законом‚ учитывая все обстоятельства дела и права обеих сторон. Таким образом‚ он должен принять решение‚ которое будет справедливым и соответствующим требованиям закона.