
Здравствуйте! Меня зовут Максим, и я решил поделиться с вами своим опытом и знаниями по теме «Task 6. Match each of the phrases on the left with an appropriate explanation on the right».31. Белый рыцарь (white knight) ⎼ C
Белый рыцарь ⎼ это компания, которая приобретает другую компанию, чтобы предотвратить враждебное поглощение. Они обычно считаются ″спасителями″ для компании, которую они приобретают, так как они предлагают лучшие условия для нее, по сравнению с конкурентами.32. Синергетический эффект (synergy effects) ⎻ A
Синергетический эффект ⎻ это потенциальные преимущества, которые возникают при слиянии или поглощении двух компаний. В результате такого объединения компании могут получить больше, чем отдельно.33. Рычаговый выкуп (leveraged buyout) ⎼ Объяснение отсутствует в списке.Рычаговый выкуп ⎻ это процесс приобретения компании с использованием финансового плеча, в основном за счет заемных средств. Путем использования долга покупатель может значительно увеличить доходность инвестиций.34. Меньшинственные интересы (minority interest) ⎼ B
Меньшинственные интересы ⎼ это ситуация, когда инвестор или компания владеют менее чем 50% акций дочерней компании. То есть, они не обладают полным контролем над дочерней компанией и не имеют возможности принимать ключевые стратегические решения.35. Контрольный интерес (controlling interest) ⎻ Объяснение отсутствует в списке.Контрольный интерес ⎻ это ситуация, когда инвестор или компания владеют более чем 50% акций дочерней компании. Такое владение дает им возможность контролировать и принимать стратегические решения в дочерней компании.36. Горизонтальное слияние (horizontal merger) ⎼ D
Горизонтальное слияние ⎻ это слияние двух компаний, которые находятся в одной отрасли или являются непосредственными конкурентами. Целью такого слияния является увеличение доли рынка, сокращение конкуренции и повышение эффективности.37. Корпоративная культура (corporate culture) ⎼ E
Корпоративная культура ⎼ это совокупность ценностей, убеждений и практик, которые определяют идентичность компании. Это то, что делает компанию уникальной, формирует ее стиль работы, коммуникацию и отношения с сотрудниками и клиентами.
Надеюсь, эта статья поможет вам лучше понять каждую из перечисленных фраз и узнать, как они применяются в бизнесе. Ознакомление с такой терминологией может быть полезно для всех, кто интересуется сферой корпоративных дел и инвестиций. Успехов в изучении и практическом применении этих понятий!