Мой личный опыт с обращением в органы службы занятости по поводу назначения пособия по безработице после увольнения позволяет мне поделиться своими знаниями на эту тему. В данной ситуации Исаев обратился в органы службы занятости за назначением ему пособия только через четыре месяца после увольнения. Он предоставил все необходимые документы, включая паспорт, трудовую книжку, справку о заработке и документы, подтверждающие его положение как отца двух несовершеннолетних детей и выплаты алиментов на них. Однако, органы службы занятости отказали ему в назначении пособия, указав на то, что он пропустил установленный двухнедельный срок обращения. Согласно требованиям закона, безработный гражданин должен обратиться в органы службы занятости в течение двух недель с момента увольнения, чтобы получить пособие по безработице. В данном случае, действия органов службы занятости являются правомерными согласно действующему законодательству. Установленный двухнедельный срок обращения является обязательным условием для получения пособия по безработице. Пропуск этого срока может привести к отказу в назначении пособия. Относительно размера пособия по безработице, точные цифры указаны в законодательстве, и они могут меняться со временем. Размер пособия зависит от среднемесячного заработка гражданина за последние три месяца работы. В данном случае, если Исаев заработал 12 тыс. руб. за последние три месяца работы, размер пособия будет рассчитан исходя из этой суммы.