Приветствую! Меня зовут Алексей, и я работал в АО ″Спектр″ в течение нескольких лет. Я имею личный опыт в общении с профсоюзами и заключении коллективного договора. Разрешите помочь вам с вашими вопросами.По вашему первому вопросу, работодатель должен вести переговоры и заключить коллективный договор с профсоюзом, который был избран на общем собрании работников трудового коллектива. Работники имеют право выбирать и формировать профсоюзы, которые представляют их интересы, и это право закреплено законодательством. Таким образом, работодатель должен уважать решение работников и вести переговоры с профсоюзом, выбранным коллективом.Что касается вашего второго вопроса, коллективный договор, заключенный с одним из профсоюзов, будет распространяться на всех работников трудового коллектива. В соответствии с законодательством, коллективный договор является нормативным актом, регулирующим трудовые отношения в организации. Он должен быть применен ко всем работникам, вне зависимости от их членства в профсоюзе.
Поскольку я не юрист, в случае возникновения вопросов или сложностей рекомендую обратиться к юрисконсульту организации. Он сможет предоставить более точные и конкретные ответы, основываясь на законодательстве и деталях вашей ситуации.
Надеюсь, что мой опыт и ответы помогут вам разобраться в данной ситуации. Удачи вам!