Продолжая разговор о производительности труда, хочу поделиться с вами своим личным опытом. Я работал на промышленном предприятии в последний год и знаю, как важными являются показатели производительности труда для любого предприятия.В отчетном году объем выпуска товарной продукции нашего предприятия составил 260 млн рублей, а среднесписочная численность промышленно-производственного персонала составила 120 человек. Чтобы определить производительность труда одного работника в отчетном периоде, нужно разделить объем выпуска товарной продукции на среднесписочную численность персонала⁚
Производительность труда в отчетном году Объем выпуска товарной продукции / Среднесписочная численность персонала
Производительность труда в отчетном году 260 млн руб. / 120 человек 2,166 млн руб./человек
Теперь перейдем к планируемому году. По плану, объем товарной продукции должен составить 280 млн рублей, а численность промышленно-производственного персонала уменьшится на 10 человек. Давайте посчитаем производительность труда одного работника на планируемый год⁚
Производительность труда в планируемом году Объем планируемой товарной продукции / (Среднесписочная численность персонала ⏤ Количество уволенных работников)
Производительность труда в планируемом году 280 млн руб. / (120 человек ⏤ 10 человек) 2,667 млн руб./человек
Таким образом, производительность труда одного работника в отчетном году составила 2,166 млн руб., а в планируемом году она увеличилась до 2,667 млн руб. В планируемом году мы наблюдаем рост производительности труда на 0,501 млн руб./человек.
Важно отметить, что эти показатели являются лишь примером и могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации на предприятии. Однако, они позволяют оценить изменения в производительности труда и понять, насколько эффективно используется трудовой ресурс.