Мой опыт работы в складском помещении преподнес мне немало неожиданных ситуаций. Однажды, во время вечерней смены, произошел неприятный инцидент⁚ лопнула труба с холодной водой. Представьте себе, этот эпизод произошел именно в тот момент, когда на месте находились директор, 3 бухгалтера и 2 охранника. Я, в качестве директора, сразу же принял решение направить всех присутствующих в складское помещение для ликвидации последствий аварии и спасения товаров. Ведь важно было действовать быстро, чтобы предотвратить возможную порчу товаров и сохранить наш склад в нормальном состоянии. Однако, к моему сожалению, бухгалтеры отказались выполнить мое распоряжение. Одна из них утверждала, что не является разнорабочим и работа с водой не входит в ее обязанности. Другая бухгалтерка объяснила свой отказ тем, что она болеет ангиной и контакт с холодной водой может только ухудшить ее состояние и затянуть процесс выздоровления. Я не могу скрыть, что эти отказы вызвали у меня разочарование и раздражение. Ведь в такой ситуации важно понимать друг друга и работать в команде, чтобы минимизировать проблемы. Я ожидал более ответственного отношения к общим целям и задачам. В результате отказов бухгалтеров, мне пришлось самостоятельно приняться за ликвидацию аварии. Я понимал, что это не соответствует моим основным обязанностям, но не было времени на раздумья. Вместе с охранниками мы приступили к устранению проблемы и спасению товаров. Пришлось взять в руки ведра и швабры, чтобы вычерпывать воду и обеспечить безопасность товаров.
После завершения работ, я провел беседу с бухгалтерами и объяснил им важность сотрудничества и исполнения распоряжений в критических ситуациях. Они поняли свою ошибку и осознали, что всем нам нужно быть готовыми к внезапным вызовам, чтобы защитить нашу компанию и ее активы.
Хотя бухгалтерам был объявлен выговор за отказ от ликвидации аварии, я считаю, что ситуация стала для всех нас уроком. Мы поняли, что важно быть единой командой и готовыми в любой момент проявить гибкость и ответственность.