Тема⁚ ″Как я реагировал на своё опоздание‚ когда меня назначили руководителем трудового коллектива″
Привет!Давайте представим‚ что меня недавно назначили руководителем трудового коллектива‚ в котором я работал несколько лет в роли рядового сотрудника. Однажды‚ на 8 часов 15 минут‚ я вызвал к себе в кабинет подчиненного‚ чтобы выяснить причины его частых опозданий на работу. Однако‚ неожиданно для меня‚ я сам опоздал на 15 минут. А подчиненный пришел вовремя и ждет меня в кабинете. Как бы я начал такую беседу?
Сначала‚ конечно же‚ я бы извинился перед подчиненным за своё опоздание. Независимо от своих обязанностей руководителя‚ я всегда стараюсь быть подчиненным и демонстрировать уважение к своим коллегам. Ведь руководитель ведёт коллектив не только своим примером‚ но и своей коммуникацией.Поэтому в этом случае‚ я бы подошел к подчиненному‚ протянул бы ему руку и сказал⁚ ″Привет‚ [имя подчиненного]! Извини‚ что заставил тебя ждать. Как ты провел время? У меня возникли некоторые дела‚ которые неожиданно затянулись. Надеюсь‚ ты не сильно замерз!″
У меня важно стало выразить свои извинения и разрядить обстановку с юмором. Такой подход помогает снять напряжение и создать атмосферу доверия и равноправия.
После этого я бы предложил подчиненному пройти со мной в кабинет и начал бы беседу о его частых опозданиях на работу. При этом‚ я бы выслушал его сторону и попросил объяснить причины такого поведения. Важно проявить понимание и не обвинять его сразу же. Возможно‚ у него были непредвиденные обстоятельства или личные проблемы‚ которые повлияли на его регулярные опоздания.
Было бы невежливо и не профессионально отменить беседу и перенести её на другое время‚ учитывая‚ что подчиненный пришел вовремя. Важно решать проблемы и конфликты в момент их возникновения‚ а не откладывать их на потом.Итак‚ я бы начал беседу со своим подчиненным‚ извинился бы за своё опоздание и выслушал бы его сторону‚ чтобы понять причины его частых опозданий. Обратный диалог и уважение к подчиненным ─ это основа эффективного руководства и здорового рабочего коллектива.С уважением‚
[Твоё имя]