[Решено] Выбрать один правильный ответ.

1.При каком стиле конфликтного поведения проблемы решаются...

Выбрать один правильный ответ.

1.При каком стиле конфликтного поведения проблемы решаются наиболее творческим способом, удовлетворяющим обе стороны:

Уступчивость

Уклонение

Сотрудничество

Если в команде менеджера по ходу выполнения задач возникла проблема, что не стоит делать, чтобы не спровоцировать конфликт в рабочей группе:

Искать виновного в случившейся ситуации

Проанализировать актуальное состояние дел, что именно представляют собой трудности

Постараться определить, что нужно делать, чтобы достичь изменений, найти решение

(1) Смотреть ответ
Данный ответ сгенерирован автоматически нейросетью, если Вы не нашли ответ на свой вопрос, попробуйте спросить нейросеть самостоятельно, для получения необходимого результата.
Это бесплатно.
Спросить нейросеть бесплатно

Ответ нейросети NoxAI

Выбрать один правильный ответ.​1.​ При каком стиле конфликтного поведения проблемы решаются наиболее творческим способом, удовлетворяющим обе стороны⁚
‒ Уступчивость
‒ Уклонение
⎯ Сотрудничество

Я считаю, что при стиле конфликтного поведения ″Сотрудничество″ проблемы решаются наиболее творческим способом, удовлетворяющим обе стороны.​ В таком подходе обе стороны стремятся найти компромиссное решение, которое будет учитывать интересы и потребности всех участников конфликта. Это позволяет создать атмосферу взаимопонимания и сотрудничества, где каждый может высказать свои идеи и предложения.​

При ″Сотрудничестве″ конфликт рассматривается как возможность найти новые решения и развиваться. Все стороны активно участвуют в поиске взаимовыгодного решения, основываясь на общих целях и интересах.​ Именно благодаря такому стилю конфликта достигается наиболее творческое и конструктивное решение проблемы.​Если в команде менеджера по ходу выполнения задач возникла проблема, что не стоит делать, чтобы не спровоцировать конфликт в рабочей группе⁚

‒ Искать виновного в случившейся ситуации
‒ Проанализировать актуальное состояние дел, что именно представляют собой трудности
⎯ Постараться определить, что нужно делать, чтобы достичь изменений, найти решение

Из моего опыта, я понял, что важно не сразу искать виновного в ситуации, чтобы не спровоцировать конфликт в рабочей группе.​ Вместо этого, я рекомендую сначала проанализировать актуальное состояние дел и понять, что именно представляет собой трудность или проблема. Это поможет лучше понять причины возникновения ситуации и найти возможные решения.​ Затем стоит постараться определить, что нужно делать, чтобы достичь изменений и найти решение. Такой подход помогает снять напряжение и создать обстановку, способствующую конструктивному диалогу и совместному решению проблемы.​

Читайте также  В программе создайте массив, состоящий из 15 чисел. Программа должна вывести в консоль следующее: максимальное число, сумму положительных чисел в массиве, количество отрицательных чисел в массиве. js
Оцените статью
Nox AI