Информация о возросшем числе правонарушений в различных организациях всегда вызывает особый интерес, поскольку данная статистика непосредственно отражает уровень безопасности и ответственности со стороны работников. В данной статье я расскажу о моем личном опыте анализа ″индексов зараженности″ правонарушениями на педприятии ООО ″Рассвет″ в городе Нижний Новгород.Отмечу, что я самостоятельно проанализировал данные о состоянии преступности и других правонарушений на данном предприятии за год. По данной информации, численность рабочих и служащих на педприятии составляет 523 человека. За данный период сотрудники ООО ″Рассвет″ совершили преступления и были привлечены к уголовной ответственности в количестве 4 человек. Также 20 человек были доставлены к административной ответственности за совершение различных проступков, включая 3 служащих.На основе предоставленных данных я могу рассчитать ″индексы зараженности″ правонарушениями для данного педприятия. Для этого я использую следующую формулу⁚
Индекс зараженности (Количество лиц, привлеченных к ответственности / Общая численность работников) * 100
Применяя данную формулу к ООО ″Рассвет″, получим следующие значения⁚
Индекс зараженности по уголовным делам⁚ (4 / 523) * 100 0٫765%
Индекс зараженности по административным делам⁚ (20 / 523) * 100 3,821%
Таким образом, ″индекс зараженности″ преступлениями на педприятии ООО ″Рассвет″ составляет 0,765% в отношении уголовной ответственности и 3,821% в отношении административной ответственности.
Представленные данные позволяют мне сравнить ″индексы зараженности″ преступлениями на данном предприятии и сделать некоторые обобщения. Сравнивая полученные значения, можно отметить, что процент преступлений, привлекших к судебной ответственности, невелик. Однако, индекс административных проступков ощутимо выше, что может указывать на более низкий уровень осведомленности и ответственности со стороны работников.
В целом, ″индексы зараженности″ правонарушениями на педприятии ООО ″Рассвет″ говорят о том, что необходимы меры для усиления бдительности, контроля и просветительской работы среди работников. Предоставленная статистика может быть использована для разработки и реализации программ, направленных на укрепление правопорядка и снижение числа нарушений.