Задача №2. Водитель Степанов был признан инвалидом. Работник предъявил справку МСЭ и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако работодатель уволил его по п. 8 ст. 77 Трудового кодекса; Из-за наличия такой записи в трудовой книжке Степанов полгода не мог устроиться на работу.
Мое юридическое заключение⁚ увольнение работника Степанова по п. 8 ст. 77 Трудового кодекса является незаконным и несоответствующим данной ситуации. Несмотря на то, что Степанов предъявил справку МСЭ и написал заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель обязан был прекратить трудовой договор именно по основанию, указанному в справке МСЭ. Основание и процедура прекращения трудового договора по п. 8 ст. 77 ТК РФ⁚ Согласно данному пункту, трудовой договор может быть прекращен по инициативе работодателя в случае, если работник не может выполнять свои трудовые обязанности по состоянию здоровья, установленному в соответствии с законом. Однако для прекращения трудового договора по данному основанию необходимо получить медицинское заключение Медико-социальной экспертной комиссии (МСЭ), подтверждающее полную или частичную неспособность работника выполнять свои обязанности. Правомерность увольнения работника⁚ В данном случае работодатель уволил Степанова по п. 8 ст. 77 ТК РФ, не имея медицинского заключения МСЭ и оснований для прекращения трудового договора. Поэтому такое увольнение является незаконным и несоответствующим требованиям законодательства. Возможность изменения записи в трудовой книжке⁚ запись в трудовой книжке является официальным и юридически значимым документом. Изменить такую запись можно только в судебном порядке, если будет доказано ее неправомерность или отсутствие соответствия действительности. Таким образом, работодатель Степанова прекратил трудовой договор незаконно, и запись в его трудовой книжке о причине увольнения не соответствует ситуации. Степанов имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и изменения записи в трудовой книжке, чтобы вернуть себе возможность трудоустройства.